Jako Business Advisor – pełni rolę konsultanta i partnera działów HR w rozwoju organizacji i pracowników przez:

• diagnozowanie problemów i potrzeb
• budowanie strategii rozwoju;
• kierowanie projektami (AC/DC, rekrutacja, outplacementy, szkolenia)
• realizację szkoleń i warsztatów
• coaching

Pracuję w oparciu o standardy: efektywności biznesowej SEB (Standard of Education in Business), HRD BP (Human Resources Development Business Partnering) oraz certyfikaty: Trener Konsultant w biznesie (House of Skills).